美国退休人员协会启动网络,职位搜索网站为50后失业人员

2018-11-03 02:04:02

作者:梁畚

AARP今天宣布推出由LinkedIn提供支持的社交网站Work Reimagined,该网站将50名专业人士与寻找经验丰富的工人的雇主及其同行联系起来

根据美国退休人员协会的一份新闻稿,重新构想的工作将为近120名雇主提供机会,这些雇主“已经采取了工作重新构想的承诺,公开承诺不分年龄平等对待所有员工”

他们包括二十多个雇主

在推出时,该网站列出了AT&T的2,600多个空缺,以及Dollar General的两个空位

其他立即开业的雇主包括谷歌等科技公司,Toys R Us和Lowe's等零售商以及United HealthCare和New York Life等保险公司

该网站包括专注于50后工作人员的编辑内容,包括Penelope Trunk等作者的新闻和建议(她在“Brazen Careerist”一书中着名建议工人忽视性骚扰和长时间午餐

)重新构想的工作是阵列的一部分努力解决50后工人面临的就业挑战

虽然老年工人的失业率低于整体人口的失业率 - 6月份为6.2% - 但长期失业者的情况仍然严峻

在6月份失业的50多岁的人一直在寻找平均55.6周的工作,他们占长期失业人数的近53%

正如经济学家迪恩·贝克和凯文·哈塞特在今年早些时候的“纽约时报”专栏文章中指出的那样:“一名年龄在50到61岁之间失业17个月的工人只有9%的机会找到一份新工作

未来三个月

年龄在62岁或以上并且处于同样情况的工人只有大约6%的机会

随着失业率持续上升,这些渺茫的机会稳步下降

根据旧金山联邦储备银行的一项新研究,与此同时,工人越来越多地改变职业生涯

研究员Bart Hobijn发现,从2005年到2011年,所有行业和职业的大多数职位空缺都由以前没有从事该行业或工作的人填补

营利性企业闻到了机会

例如,位于加利福尼亚州坎贝尔的Empowered UCLA Extension已与加州大学洛杉矶分校计划的讲师合作,提供Apple iPad课程

它将于今年秋季推出,并提供10个证书课程,由劳工统计局预测,这些领域将有最大的就业增长,包括医疗保健,IT,项目管理和可持续发展

该计划的首席执行官史蒂夫•波兹纳说:“许多婴儿潮一代无法阻止他们正在做的事情并全职回到学校

” “我们设计了一个专业教育计划,每周需要10-15个小时,可以在他们方便的时候完成

”这是为了帮助婴儿潮一代保持经济可行性,“Poizner继续说道

”这真的很关键......这个国家可以不能让婴儿潮一代在经济上挣扎

“通过视频聊天和即时消息提供强大的教练,该计划提供一对一的职业指导和专业职业顾问和招聘人员的辅导

它针对的是已经拥有大学学位的专业人士

工作经历(女演员Geena Davis一直在宣传该广告中的节目

)但2012年秋季的学费高达9,800美元 - 这比正常价格12,800美元还要低

(Anthonia Akitunde对本报告做出了贡献

)早些时候在Huff / Post50: